DESPIDOS, TUTELAS, AUTODESPIDO Y ACCIDENTES LABORALES | ATENCIÓN 100% ONLINE
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En ABOGADOS UP SOLUCIONES somos especialistas en derecho laboral con más de 10 años de experiencia representando trabajadores en Rancagua y la Región de O'Higgins.
Ofrecemos atención 100% online para mayor comodidad, con la misma calidad profesional que una atención presencial. Primera consulta gratuita donde analizamos tu caso y te explicamos tus opciones.
Nuestros honorarios son transparentes y nos ajustamos a cada caso. En la consulta inicial te explicamos exactamente cuánto costará tu defensa.
Puedes solicitar en tribunales la declaración de despido injustificado y obtener indemnizaciones con recargos del 30% al 100%. El plazo es de 60 días hábiles desde el despido para presentar la demanda. Nosotros nos encargamos de todo el proceso.
La tutela laboral protege tus derechos fundamentales como trabajador: integridad física, honor, no discriminación, etc. Si tu empleador vulnera estos derechos, puedes demandar y obtener una indemnización adicional de 6 a 11 meses de sueldo, además de las indemnizaciones legales normales.
El autodespido (artículo 171) procede cuando el empleador incumple el contrato: no pago de cotizaciones, no pago de sueldo, cambio unilateral de condiciones, etc. Requiere una carta certificada redactada por un abogado experto. Si se hace correctamente, recibes todas las indemnizaciones como si fueras despedido.
Sí, puedes obtener indemnización por daños o muerte ocurrida con ocasión del trabajo. Esto incluye accidentes dentro del lugar de trabajo o en el trayecto (accidente de trayecto). La indemnización es independiente de lo que pague la mutual o el seguro.
Para una demanda laboral (despido, finiquito) cobramos desde $250,000 CLP de honorarios fijos. En algunos casos trabajamos solo cobramos si ganas (un porcentaje de lo obtenido). La primera consulta es gratis y te explicamos ambas modalidades para que elijas la que te convenga.
El autodespido (o despido indirecto) es cuando TÚ terminas el contrato pero por culpa del empleador según el Artículo 171 del Código del Trabajo. Una causal común es el estrés laboral extremo que afecta tu salud física o mental. Necesitas acreditar la conducta del empleador (licencias médicas, testigos, emails) y tienes derecho a indemnización.
Sí, si la depresión fue causada o agravada por condiciones laborales (estrés, acoso, sobrecarga). Necesitas: licencias médicas que relacionen tu cuadro con el trabajo, diagnóstico de depresión, documentar las condiciones laborales adversas. El autodespido del Art. 171 te da derecho a indemnización completa.
El Artículo 171 establece las causales por las cuales el TRABAJADOR puede poner término al contrato y recibir indemnización (como si fuera despido injustificado). Las principales causales: falta de pago de remuneraciones, conductas de acoso, conductas que afecten tu salud o dignidad, incumplimiento grave del empleador. Tienes 60 días hábiles desde la causal para autodespedirte.
Un juicio laboral normal demora entre 6 a 12 meses desde la demanda hasta sentencia de primera instancia. Si hay apelación puede extenderse 6 meses más. Muchos casos se resuelven antes por acuerdo extrajudicial. Los procedimientos de tutela (acoso, discriminación) son más rápidos: 2-4 meses.
Envíanos tus dudas y un abogado se contactará contigo a la brevedad.